…rientamento maggioritario della Corte di Cassazione a cui si aderisce, " in materia di licenziamento disciplinare, il principio di necessaria pubblicità del codice disciplinare mediante affissione in …...
…e in corso di causa; In subordine al punto a) c) accertare e dichiarare la nullità del licenziamento disciplinare intimato al ricorrente dalla Costruzioni e Manutenzione s.r.l. ex art. 3 c. 2 dlgs 23/…...
…ormare l' attrice "della necessità di rispettare l' art. 7 St. Lav. per procedere a un licenziamento disciplinare", cioè della necessità di effettuare una previa contestazione; - che il pregiudizio pa…...
…a Suprema Corte, che si condivide integralmente, affermandosi che "per giustificare un licenziamento disciplinare, i fatti addebitati devono rivestire il carattere di grave violazione degli obblighi d…...
… estremo subordine: accertare e dichiarare, per le ragioni di cui in narrativa, che il licenziamento disciplinare intimato da M. S.p.A. al ricorrente è supportato da un giustificato motivo soggettivo …...
…l' insussistenza dei fatti materiali contestati al lavoratore e posti a fondamento del licenziamento disciplinare impugnato e per l' effetto, previa declaratoria della sussistenza dei requisiti di app…...
…n. 1791/2022 declaratoria di nullità e/o inefficacia e/o comunque l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato in data 13.10.2021, condannando la società al versamento dell' indennità risa…...
…alla Suprema Corte di Cassazione nell' ordinanza n. 21965 del 10/09/2018: " in tema di licenziamento disciplinare, i messaggi scambiati in una "chat"privata, seppure contenenti commenti offensivi nei …...
…a sola sospensione, pur integrando una simile condotta - di per sé sola - una causa di licenziamento disciplinare ex art. 215 del CCNL applicato mentre, con riferimento all' episodio della visita medi…...
…x aliis, Cass., Sez. L, n. 12174 del 08/05/2019, 17/06/2020, n. 11702): che In tema di licenziamento disciplinare, l' insussistenza del fatto materiale contestato al lavoratore, ai fini della pronunci…...
